Sozialplan / Insolvenz
Betriebsänderungen stellen hohe Anforderungen an die Arbeit des Betriebsrats, denn sie gehen oft mit gravierenden betrieblichen Einschnitten einher. Insbesondere verpflichten sie den Betriebsrat, über Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln. Bei der Unternehmensinsolvenz sind die Schnittstellen mit dem Arbeitsrecht genauestens zu beachten. Das Gremium ist dann gefordert, wenn es darum geht, die Belegschaft rechtlich verbindlich zu informieren.
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Das arbeitsrechtliche Mandat: Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz4. Auflage 2019 (April 2019)59,00 € -
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Beschäftigungssicherung, Interessenausgleich und Sozialplan3., aktualisierte Auflage 2021 (Februar 2021)16,90 € -
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Das Insolvenzhandbuch für die Praxis5., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2021 (Oktober 2021)74,00 € -
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