Abmahnung / Arbeitszeugnis
Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an – in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten über Voraussetzungen und Folgen einer Abmahnung Bescheid wissen. Gleiches gilt für die Inhalte und formalen Vorgaben an ein ordentliches Arbeitszeugnis.
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Praxishandbuch Arbeitszeugnisse - inkl. Arbeitshilfen online2. Auflage 2021 (November 2021)59,95 € -
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Arbeitszeugnisse in Textbausteinen14., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2019 (Mai 2019)23,80 € -
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