Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen

Individuelle Stärken von Mitarbeitenden in Zeiten von New Work bewerten

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10. Auflage 2023 (März 2023)
Seiten ca. 240
Erscheinungsform Buch inkl. Online-Nutzung
ISBN 978-3-648-16681-9
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Job-Feedback statt Arbeitszeugnis


Natalia Hoffmann-Demsing stellt einen neuen Ansatz für die Zeugniserstellung vor, der die immer noch weit verbreitete Beurteilung nach Noten und Zeugniserstellung per Mausklick ablöst. Stattdessen etabliert sie den Begriff einer Job-Retrospektive. Ihr Buch zeigt, welche Einflussfaktoren für die Beurteilung der Arbeitsleistung in agilen Unternehmen relevant sind und wie man hier versucht, den individuellen Stärken der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Ebenso werden die Teams im Rahmen der Retrospektive an dem Job-Feedback involviert. Sie erfahren, wie das neue Job-Feedback aufgebaut ist, was es beinhalten sollte und mit welchen Methoden es erstellt wird. Mit zahlreichen Praxisbeispielen.

Inhalte:

  • Grundsätzliches zur Persönlichkeitsforschung
  • Menschen als Teil des Unternehmenssystems
  • Menschen verstehen: Mut zu menschlicher Komplexität, Stärken identifizieren, Stärken und Beruf aufeinander abstimmen, Leistungsbereitschaft durch intrinsische Motivation
  • Zeugnisse, wie wir sie von früher kennen
  • Neuer Rahmen für das Arbeitszeugnis der agilen Arbeitswelt
  • Das neue Job-Feedback: Aufbau, Inhalt & Methoden
  • Stärkenorientierte Formulierungsvorschläge

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ISBN 978-3-648-16681-9
Seiten ca. 240
Erscheinungsform Buch inkl. Online-Nutzung
Anspruch einfach
Autor(en) Natalia Hoffmann-Demsing
Verlag Haufe-Lexware, Freiburg/Planegg
Reihe Haufe Praxis Ratgeber
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat
Erscheinungsdatum 21.03.2023
Short Title Arbeitszeugnisse erstellen
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

Anspruch:

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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