Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland

Das Gebot fairen Verhandelns im Arbeitsrecht

Das neue deutsche Whistleblowing-Recht

Der Europäische Betriebsrat und die grenzüberschreitende Betriebsänderung

Die deutsche Tarifordnung im europäischen Mehrebenensystem

Die Haftung des Betriebsrats zwischen Unabhängigkeit und Verantwortung

Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse

Konzernweite Matrixstrukturen

Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen