Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

BEM - Das Erfolgsmodell

Vorteile auf einen Blick:

• Aktuelles Praxiswissen und neue Erkenntnisse aus der Forschung
• Von den gesetzlichen Vorgaben zur betrieblichen Realisierung
• Konkrete HInweise für Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist fest in der Arbeits- und Personalpolitik vieler Betriebe etabliert. Es ermöglicht Betroffenen eine individuelle Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. Dieser Wiedereingliederungsprozess hat umfangreichen Qualitätskriterien zu entsprechen und ist laufend den individuellen Anforderungen in Branchen, Betrieben und Dienststellen anzupassen. Welche Faktoren in der persönlichen Beratung und Fallbearbeitung wegweisend für ein erfolgreiches Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind, zeigt das nun in 2. Auflage erscheinende »Werkbuch«. Die Beiträge wurden komplett aktualisiert und sind auf Stand Mai 2021.

Aus dem Inhalt:

• Arbeitsrechtliche Fragen und Rechtsdurchsetzung
• Sozialrechtliche Fragen
• Datenschutz
• Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
• Abgrenzung von Krankenrückkehrgesprächen
• Qualitätsmanagement und Evaluation
• Erfolgsbedingungen - Aspekte der Unternehmenskultur
• Aufgaben und Rolle des Betriebsarztes
• Interessenvertretungen berichten aus dem Eingliederungsalltag
• Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Unterstützungsstrukturen für Klein- und Mittelbetriebe
• Beamte und kirchliche Einrichtungen

Die Herausgeber:
Werner Feldes, Diplom-Pädagoge, systemischer Supervisor und Organisationsberater (SG).
Dr. Mathilde Niehaus, Professorin an der Universität zu Köln, Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation.
Dr. Ulrich Faber, Rechtsanwalt in Bochum, Arbeitsschwerpunkte: Sicherheit und Gesundheit im Betrieb, Schwerbehindertenrecht, Technikrecht.