Neu

Recruiting und Retention

Warum zusammen gedacht werden muss, was zusammen gehört. Sammelband zu operativer Personalarbeit

Vormerkbar, erscheint ca. 25.04.2025
58,00 €
bitte wählen Sie:
Vormerkbar, erscheint ca. 25.04.2025
1. Auflage 2025 (April 2025)
Seiten ca. 350
Erscheinungsform gebunden
ISBN 978-3-7663-7499-8
-
+

Zusammen denken, was zusammen gehört: Strategische und operative Personalarbeit


Vorteile auf einen Blick:

  • Wissenschaftlich und fachlich fundiert
  • Beschreibung guter Praxis aus führenden Unternehmen
  • Perspektiven der Kapital- und Arbeitnehmerseite sowie der Wissenschaft

Wachsen ohne zu wachsen - in diesem Spannungsfeld liegen mehr denn je die Chancen, aber auch die Risiken der strategischen und operativen Personalarbeit. Auf der einen Seite befindet sich die Mehrzahl der deutschen Unternehmen inmitten von Transformationsprozessen, in denen Personaler:innen mit den richtigen Instrumenten einen wichtigen Beitrag für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit leisten können. Auf der anderen Seite ist der Fachkräftemangel allgegenwärtig und es bedarf attraktiver Angebote, um Spezialist:innen zu gewinnen, die sich immer häufiger gegen den Wirtschaftsstandort Deutschland entscheiden. Umso wichtiger wird es, den gesamten Arbeitsmarkt im Blick zu haben und Talente - vor allem in den zukunftskritischen Bereichen - an das Unternehmen zu binden.
Der Sammelband möchte sich diesem Spannungsfeld über wissenschaftliche, wie Best-Practice-Beiträge nähern und in einem Dreischritt aus den Perspektiven von Wissenschaft sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite erschließen, wie wir gemeinsam Zukunft gestalten und gewinnen können.
Im Buch »Recruiting und Retention« erwarten Sie Beiträge u.a. von: Hubertus Heil (Bundesminister für Arbeit und Soziales), Christiane Benner (IG Metall), Prof. Florian Butollo (Wissenschaftszentrum für Sozialforschung Berlin), Prof. Edda Feisel (Hochschule Konstanz), Jan-Paul Giertz (Hans Böckler Stiftung), Prof. Josephine Hofmann (Fraunhofer IAO), Prof. Tobias Kämpf (University of Labour), Hans Rusinek (Hochschule Sankt Gallen), Kerstin Schminke (MetallRente), Dr. Frederic Speidel (IG Metall), Dr. Walter Jochmann (Unternehmensberatung Kienbaum), Prof. Werner Widuckel (Universität Erlangen-Nürnberg), Prof. Jana Wienberg (University of Labour) und Prof. Katrin Winkler (Hochschule Kempten). Zudem dokumentiert das Buch lösungsorientierte Best Cases unter anderem der folgenden Unternehmen: Volkswagen AG, Deutsche Bahn, BNP Paribas, Cariad, Siemens, DB Cargo und Daimler-Truck. Komplettiert wird der Band durch Beiträge aus den folgenden gewerkschaftlichen oder gewerkschaftsnahen Institutionen und Verbänden: Institut für die Geschichte und Zukunft der Arbeit, Zentralverband des Deutschen Handwerks, Deutscher Gewerkschaftsbund und Hans-Böckler-Stiftung.



Die Herausgeber:innen:
Rainer Gröbel ist Geschäftsführer der Academy of Labour, Kanzler der University of Labour und war langjähriger Personalleiter der IG Metall
Dr. Thymian Bussemer ist Bereichsleiter HR Strategie & Innovation bei der Volkswagen AG und Vizepräsident des Bundesverbands der Personalmanager:innen
Inga Dransfeld-Haase ist Vorstandsmitglied der BP Europa SE und verantwortet die Bereiche Arbeit und Soziales. Sie ist seit 2019 Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager:innen

Mehr Informationen
Verfügbarkeit Vormerkbar, erscheint ca. 25.04.2025
ISBN 978-3-7663-7499-8
Seiten ca. 350
Erscheinungsform gebunden
Anspruch mittel
Autor(en) Rainer Gröbel, Thymian Bussemer, Inga Dransfeld-Haase
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat
Erscheinungsdatum 25.04.2025
Short Title Recruiting und Retention
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
einfach
mittel
gehoben
Suchmaschine unterstützt von ElasticSuite