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mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
New Pay - inkl. Arbeitshilfen online
Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle
Lieferbar
39,99 €
Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept "New Pay" ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind.
Inhalte:
Arbeitshilfen online:
Inhalte:
- New Work und Entlohnungsmodelle
- Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc.
- Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit
- Tipps für den eigenen Transformationsprozess
Arbeitshilfen online:
- Praxisbeispiele
- Aktuelle Artikel zum Thema
- Check- und Fragelisten
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-648-11725-5 |
| Seiten | 285 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | mittel |
| Autor(en) | Sven Franke, Stefanie Hornung, Nadine Nobile |
| Verlag | Haufe-Lexware, Freiburg/Planegg |
| Zielgruppe | Betriebsrat |
| Erscheinungsdatum | 01.07.2019 |
| Short Title | New Pay |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Darstellungen |