Fachkompetenz ohne Wenn und Prompt. Der KITTNER 2026Fachkompetenz ohne Wenn und Prompt. Der KITTNER 2026

Wissen, das trägt – zuverlässig, fundiert und verantwortungsvoll

Der jährlich neu erscheinende »Kittner« bietet Betriebs- und Personalräten das Plus an Orientierung: aktuelle Gesetze, verständliche Einführungen und klar strukturierte Hilfen für die tägliche Praxis. Alles rechtssicher aufbereitet und zuverlässig aktualisiert.

Warum »Fachkompetenz ohne Wenn und Prompt«?
Gerade für neugewählte Betriebs- und Personalräte bietet der »Kittner« eine solide, geprüfte Wissensgrundlage. Er erklärt zentrale Grundlagen verlässlich und verständlich – und bleibt dabei immer rechtssicher, im Gegensatz zu generativer KI, bei der sich Fehler einschleichen können. Der »Kittner« liefert Expertise, auf die man sich ohne Einschränkung verlassen kann.

Der »Kittner« ist das unverzichtbare Standardwerk für alle, die im Arbeits- und Sozialrecht auf dem neuesten Stand bleiben müssen.

Der entscheidende Mehrwert des »Kittner«

Icon EinführungIcon Einführung

Eine allgemeine Einführung zum Arbeits- und Sozialrecht gibt den Überblick. Mit Übersichten und Verzeichnis für weiterführende Literatur.

Icon ÜberblickIcon Überblick

Einleitungen zu über 100 wichtigen Gesetzen und Verordnungen informieren über deren Entstehung und Entwicklung, über Inhalt und aktuelle Rechtspraxis.

Icon ArbeitshilfenIcon Arbeitshilfen

Über 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge und schaffen rasches Verständnis.

Icon RechtsprechungIcon Rechtsprechung

Jetzt nur bei der Online-Version –  direkt bei den Gesetzen werden die dazu aktuell ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen gelistet – mit Verweis auf eine ausführliche Fundstelle.

Die Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht

  • Weitgehendes Inkrafttreten der europäischen KI-Verordnung
  • Mutterschutzanpassungsgesetz
  • Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung
  • Rentenpaket I mit Änderungen auch hinsichtlich des Befristungsrechts
  • Übergangsvorschrift zu Sozialversicherungspflicht für Lehrkräfte
  • Neubekanntmachung des Berufsbildungsgesetzes
  • Wehrdienst-Modernisierungsgesetz
  • Anpassung der Gefahrstoffverordnung
  • Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege
  • Erhöhung des Mindestlohns
  • Erhöhung der Mindestausbildungsvergütung
  • Verlängerung der Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld
  • Erhöhung der Pfändungsfreigrenzen
  • Entfristung der Nachunternehmerhaftung für Sozialversicherungsbeiträge nach dem Paketboten-Schutzgesetz

 

Das Plus von 

                     Print + Online 

PRINT

Das Buch – kompakt, mit übersichtlichem Layout, Schmuckfarbe und Griffmarken für eine einfache Orientierung sowie hilfreichen Übersichten – ideal zum Nachschlagen, Querlesen und Vertiefen.

Die Arbeits- und Sozialordnung in Print + OnlineDie Arbeits- und Sozialordnung in Print + Online

ONLINE

Die regelmäßig aktualisierte Online-Ausgabe – perfekt für die schnelle Recherche per Navigation oder Suchfunktion, für das Kopieren von Texten sowie die Nutzung auf PC, Tablet oder Smartphone.

 Begründer und Autor – die Menschen hinter dem »Kittner«

Prof. Dr. Michael KittnerProf. Dr. Michael Kittner

Prof. Dr. Michael Kittner

Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall.

Prof. Dr. Olaf Deinert

Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht.

Prof. Dr. Olaf DeinertProf. Dr. Olaf Deinert

 

 DER NEUE KITTNER AUF EINEN BLICK: 

Die Arbeits- und Sozialordnung 2026 - jetzt bestellenDie Arbeits- und Sozialordnung 2026 - jetzt bestellen
  • 51., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2026
  • Ca. 1.900 Seiten
  • Buch inklusive Zugang zur regelmäßig aktualisierten Online-Ausgabe
  • Preis: ca. 52,– €

Hier finden Sie die exklusiven

Kittner-Reports der vergangenen Ausgaben

zum gratis Download.

  Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage.  
  Das ist gerichtlich entschieden.  

(LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 – 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24.1.1996 – 7 ABR 22/95)

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