Lernen in Unternehmen

Praxis der Personalpsychologie Bd.Nr.:43

Vormerkbar, erscheint ca. 31.03.2024
26,95 €
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Vormerkbar, erscheint ca. 31.03.2024
1. Auflage 2024 (März 2024)
Seiten ca. 140
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-8017-3093-2
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Lernen ist heute mehr denn je ein strategisch relevantes Thema in Unternehmen. Die Anforderungen, die aus einer dynamischen und vernetzten Arbeitswelt resultieren, fordern von Unternehmen und Beschäftigten eine permanente Weiterentwicklung. Klassische Fort- und Weiterbildungen allein reichen hierfür nicht mehr aus.

Diesem Buch liegt ein breites Verständnis von Lernen zugrunde: Neben dem formalen Lernen, das nach vorgegebenen Curricula in strukturierten Lernumgebungen stattfindet und den Besuch von Weiterbildungsformaten wie Schulungen, Seminaren und Trainings umfasst, werden in diesem Band auch das informelle Lernen am Arbeitsplatz und das selbstregulierte Lernen in den Fokus genommen.

Anhand von Modellen zum arbeitsbezogenen Lernen in Unternehmen und aktuellen metaanalytischen Befunden wird ein Überblick über die drei Lernformen des formalen, informellen und selbstregulierten Lernens gegeben. Zudem werden Konzepte zur lernförderlichen Arbeitsgestaltung und Etablierung einer Lernkultur vorgestellt. Aufbauend auf relevanten Prozessschritten im Personalentwicklungszyklus wird ein Rahmenmodell zur Planung und Umsetzung von Programmen und Maßnahmen präsentiert, das zielgerichtet verschiedene Lernformen verknüpft. Darüber hinaus werden die Herausforderungen und Chancen aufzeigt, die für selbstreguliertes Lernen aus der Digitalisierung resultieren (z. B. Microlearning) und neuere agile Lern- und Arbeitsmethoden (z. B. Scrum) ebenso wie klassische Ansätze skizziert. Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen illustrieren, wie arbeitsbezogenes Lernen systematisch gestaltet werden kann.

Dieses Buch richtet sich an:
Führungskräfte, Teamleiter_innen, Personalverantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler_innen, Trainer_innen, Berater_innen, Supervisor_innen, Personalpsycholog_innen, Studierende und Lehrende der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie und der Betriebswirtschaftslehre.
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Verfügbarkeit Vormerkbar, erscheint ca. 31.03.2024
ISBN 978-3-8017-3093-2
Seiten ca. 140
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Timo Kortsch, Julian Decius, Hilko Paulsen
Verlag Hogrefe Verlag, Göttingen
Zielgruppe Betriebsrat
Erscheinungsdatum 31.03.2024
Short Title Lernen in Unternehmen
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

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