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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
KSchR - Kündigungsschutzrecht online
Der Online-Kommentar für die Arbeitnehmervertretung - für bis zu 3 Nutzer*innen - im Abonnement
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(Mindestbezug 12 Monate; Kündigungsfrist 6 Wochen zum Ende des Bezugsjahrs
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Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung. Kündigungsschutz für Beschäftigte - Onlineausgabe - im Abonnement.
Vorteile auf einen Blick:
- Setzt den Fokus auf den Kündigungsschutz der Beschäftigten
- Berücksichtigt Rechtsprechung aller Instanzen
- Bietet hilfreiche Argumentationsmöglichkeiten zugunsten der Beschäftigten
- Stellt alle kündigungsrelevanten Vorschriften übersichtlich dar
- Inklusive umfassender Rechtsprechungsdatenbank
- Für bis zu 3 Nutzer*innen
Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung
Wer Beschäftigten beim Kündigungsschutz kompetent zur Seite stehen will, kann auf diesen Kommentar nicht verzichten. Er behandelt detailliert alle Gesetze, die Schutz gegen Kündigungen geben. Dazu gehören neben dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) auch zahlreiche Bestimmungen, die man unter dem Stichwort »Sonderkündigungsschutz« zusammenfasst. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wirft zahlreiche Fragen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts auf - auch sie sind umfassend erläutert. Zudem gibt es ein eigenes Kapitel zu den Besonderheiten bei Kündigungen im öffentlichen Dienst.
Die Online-Ausgabe berücksichtigt aktuelle Entwicklungen. Etwa:
- Ausweitung des Sonderkündigungsschutzes in § 15 KSchG durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Neuregelung im Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
- Kündigungsverbot von Whistleblowern im Sinne des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes
- Sonderkündigungsschutz für Vergütungsbeauftragte und Strahlenschutzbeauftragte
- Verhaltensbedingte Kündigung, etwa wegen rechtsradikaler Betätigung, Datenschutzverstößen, Meinungsäußerungen in sozialen Medien
- Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung nach §§ 17 ff. KSchG
- Neuerungen infolge der Transparenzrichtlinie (EU) 2019/1152
- Kündigung mit Hilfe eines Algorithmus
Die Autorinnen und Autoren:
Dr. Holger Brecht-Heitzmann, Professor für Arbeits- und Sozialrecht an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin | Dr. Raphaël Callsen, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin | Dr. Wolfgang Däubler, Professor i. R. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, wissenschaftlicher Berater der Rechtsanwaltskanzlei Schwegler | Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am BAG | Dr. Katja Nebe, Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Universität Halle-Wittenberg | Uwe Söhngen, Richter am Bundessozialgericht in Kassel | Peter Voigt, Leiter der Abteilung Rechtspolitik/Rechtsschutz der IGBCE in Hannover, ehrenamtlicher Richter am Bundessozialgericht | Dr. Kay Wollgast, Vizepräsident des Arbeitsgerichts Berlin | Andrej Wroblewski, Jurist beim Vorstand der IG Metall | Ünal Yalcin, Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Verfügbarkeit | Lieferbar |
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ISBN | 978-3-7663-8561-1 |
Bezugsinformationen | Online-Ausgabe für bis zu 3 Nutzer*innen im Abonnement (Mindestbezug 12 Monate; Kündigungsfrist 6 Wochen zum Ende des Bezugsjahrs |
Seiten | 0 |
Erscheinungsform | Online/Internetlösung |
Anspruch | gehoben |
Autor(en) | Wolfgang Däubler, Olaf Deinert |
Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
Reihe | Kommentar für die Praxis |
Zielgruppe | Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat |
Erscheinungsdatum | 07.12.2023 |
Short Title | KSchR - online |
Ausstattung | Online-Module |
Produktgattung | Kommentare |