Haufe TV-L Office inkl. TV-H

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Onlineprodukte
Mindestbezugsdauer: 1 Jahr; Kündigungsfrist: 4 Wochen vor Ablauf der Mindestbezugsdauer, danach jederzeit kündbar.
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Erscheinungsform Online/Internetlösung
ISBN 978-3-448-08305-7
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Sie möchten den TV-L schnell und einfach in die Praxis umsetzen? Dann ist Haufe TV-L Office genau die richtige Lösung für Sie.

Die umfangreichen Beiträge sind alphabetisch nach Themen sortiert. Das Suchen über Paragraphen entfällt somit ganz. Praxistipps helfen Ihnen, die tariflichen Regelungen leichter umzusetzen. Gesetzestexte und Urteile sind direkt mit den Beiträgen verlinkt. Arbeitshilfen erleichtern Ihnen die Arbeit zusätzlich.

Die Vorteile von Haufe TV-L Office im Überblick:

  • 100%ige Rechtssicherheit: Sie erhalten alle relevanten Änderungen im Tarifrecht. Somit sind Sie immer top-aktuell informiert und garantieren für 100%ige Rechtssicherheit in Ihrer TV-L-Personalarbeit.
  • Praxisorientiert aufbereitet: Die TV-L-Kommentare überzeugen durch Anwendungs- und Rechenbeispiele.
  • Wertvolle Zeit sparen: Gewinnen Sie wertvolle Zeit durch die schnelle Suche mit intelligenten Trefferlisten und der Vielzahl an Arbeitshilfen.
  • Top-aktuelle Informationen: Wir bringen die Online-Version täglich auf den neuesten Stand.

Top-Aktuell

  • Kurzarbeit: Einführung von Kurzarbeit im öffentlichen Dienst und Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld
  • Pandemie: Arbeitsrechtliche Fragestellungen für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
  • Arbeitsschutz nach dem Pandemie-Lockdown
  • Homeoffice und mobile Arbeit in Zeiten der Pandemie
  • Entgelt: Änderungen durch die Tarifrunde 2019
  • Eingruppierung: Beschäftigte im Pflegedienst
  • Überleitung: Die neuen Entgeltgruppen 9a und 9b
  • Arbeitszeit: EuGH zur Arbeitszeiterfassung
  • Urlaub: Verfall des Urlaubs nur nach Hinweis des Arbeitgebers
  • Elternzeit: Kürzung des Urlaubs bei Elternzeit
  • Praktikanten: Änderungen durch die Tarifeinigung 2019
  • Reisekosten: Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Befristete Arbeitsverträge: Sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung
  • Personalrat: Schriftliche Verweigerung der Zustimmung
  • Sonderurlaub: Kürzung des Erholungsurlaubs bei Sonderurlaub
  • Tariferhöhung im öffentlichen Dienst: TV-L-Tarifrunde 2019
  • Überstunden: Das ist bei Teilzeitbeschäftigten zu beachten
  • Zulagen: Wechselschichtzulage und Fachkräftezulage
  • Zuschläge: Überstundenzuschlag bei Wechselschicht
  • Urteilsbesprechungen: Kommentierung von Fachexperten zu aktuellen Urteilen aus dem Arbeits- und Tarifrecht
  • Aktuelle Rundschreiben: Neueste Rundschreiben der Spitzenverbände
Mehr Informationen
Verfügbarkeit Onlineprodukte
ISBN 978-3-448-08305-7
Bezugsinformationen Mindestbezugsdauer: 1 Jahr; Kündigungsfrist: 4 Wochen vor Ablauf der Mindestbezugsdauer, danach jederzeit kündbar.
Seiten 0
Erscheinungsform Online/Internetlösung
Anspruch gehoben
Verlag Haufe-Lexware, Freiburg/Planegg
Zielgruppe Personalrat
Erscheinungsdatum 01.01.2017
Ausstattung Online-Module

Anspruch:

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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