Handbuch Arbeit - Entgelt - Leistung

Das Standardwerk für die betriebliche Entgeltgestaltung

Vorteile auf einen Blick:

• Standardwerk zur Anwendung der Tarifverträge im Betrieb
• Berücksichtigung der Ergebnisse der aktuellen Tarifrunde
• Mit praktischen Empfehlungen zur Regelung im Betrieb

Das Handbuch »Arbeit - Entgelt - Leistung« ist das Standardwerk zur Anwendung der tariflichen Entgeltbestimmungen im Betrieb. Es erläutert die tariflichen Eingruppierungsmerkmale und Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge und konkrete Hinweise und Hilfestellungen für Betriebsräte beim Einführen und Anwenden von leistungsbezogenen Entgeltsystemen machen die Grundlagen perfekt.

Im Mittelpunkt stehen Hinweise und Handlungshilfen für das Einführen und Anwenden von leistungsbezogenen Entgeltsystemen (wie Kennzahlenvergleich, und Zielvereinbarung) Das Handbuch ist ein bewährter Ratgeber für die Anwendung der klassischen leistungsbezogenen Entgelte (Akkord- und Prämienentgelt). Ausführlich behandelt es die Methoden der Datenermittlung im Rahmen des Leistungsentgeltes, wie Zeitstudien oder MTM-Analysen. Für Beschäftigte im Zeitentgelt werden die Rechte der Beschäftigten und Betriebsräte bei den Leistungszulagen behandelt.

Das Handbuch greift die unterschiedlichen Entwicklungen in der Industrie auf. Dazu gehören u.a. die Digitalisierung und Transformation von Produktion- und Arbeitsweisen. Es beschäftigt sich mit weiteren Instrumenten der Leistungsregulierung und befasst sich in diesem Zusammenhang auch mit dem Thema Personalbemessung.

Die Herausgeberin und die Herausgeber:

Jochen Hofmann, Bildungsreferent im tarifpolitischen Schwerpunkt IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
Elke Schulte-Meine, Projekt "Tarifpolitische Kompetenz im Betrieb stärken", IG Metall Bezirksleitung Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
Stephan Vetter, Projekt "Tarifpolitische Bildungsoffensive", IG Metall Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen