Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
Lieferbar
55,00 €
Klare Linie bei Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen.
Vorteile auf einen Blick
- Überblick über alle Eignungskontrollen
- mit einschlägigen Sicherheitsanforderungen
- Besonderheiten im Beamtenverhältnis
Das Werk
erläutert die Rechtsgrundlagen und die Zulässigkeitsvoraussetzungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen. Behandelt werden dabei auch die entsprechenden Regelungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sowie die datenschutzrechtlichen Aspekte. Eingehend dargestellt sind praxisrelevante Themen, wie:
Die Neuauflage
berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbesondere die Auswirkungen der DS-GVO auf den Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden beleuchtet.
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-406-75459-3 |
| Seiten | 343 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | mittel |
| Autor(en) | Patrick Aligbe |
| Verlag | C. H. Beck Verlag, München |
| Zielgruppe | Betriebsrat, Personalrat |
| Erscheinungsdatum | 13.12.2020 |
| Short Title | Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Darstellungen |