Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren

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249,00 €
1. Auflage 2025 (Februar 2025)
Seiten 748
Erscheinungsform gebunden
ISBN 978-3-7560-2318-9
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Der Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf DSGVO, AGG und KI-VO auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen (Art. 22), dem Auskunftsanspruch (Art. 15), dem Schadenersatzanspruch (Art. 82) und Bußgeldern (Art. 83). Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber:innen nach § 15 I, II AGG schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus Art. 86 KI-VO. Algorithmenbasierte Systeme können als "Hochrisiko-KI-Systeme" i.S.d. KI-VO gelten und weitere Pflichten für Arbeitgebende begründen.

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ISBN 978-3-7560-2318-9
Seiten 748
Erscheinungsform gebunden
Anspruch gehoben
Autor(en) Nils Herpich
Verlag Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden
Zielgruppe Betriebsrat
Erscheinungsdatum 27.02.2025
Short Title Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

Anspruch:

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