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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Die verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
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Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis stellt der Autor die unterschiedlichsten Vertragsverletzungen des Arbeitnehmers und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung) dar. In anschaulicher Weise werden alle relevanten Aspekte für eine wirksame Kündigung wie z. B. Kündigungsschutzbestimmungen, vorgeschriebene Fristen oder die Beteiligungsrechte des Betriebsrates erläutert.
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-945260-77-7 |
| Bezugsinformationen | "Print on Demand". Lieferbar innerhalb vom 5 -7 Werktagen |
| Seiten | 164 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | einfach |
| Autor(en) | Martin Quecke |
| Verlag | Rieder, Münster |
| Zielgruppe | Betriebsrat |
| Erscheinungsdatum | 18.09.2019 |
| Short Title | verhaltensbedingte Kündigung |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Leitfäden / Anleitungen |