Demokratie in der Arbeitswelt
Strategien und Handlungsfelder gegen Rechtsextremismus
Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, Praxisbeispiele
Vorteile auf einen Blick:
- Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen
- Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder
- Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt und Demokratie
Zielgruppe:
Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen,
Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen,
Gewerkschaftssekretäre und gewerkschaftliche Multiplikator:innen,
Bildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der Wissenschaft
Rechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt auf Akzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob auf europäischer Ebene oder in den Bundesländern. Fremdenfeindlichkeit, Rassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewalt machen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt ist ein Spiegel der Gesellschaft.
In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, um gegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmen, wenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unter Druck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchen Information, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz für demokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser »Reader« Impulse und gewerkschaftliche Orientierung.
Was ist zu tun? Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zu schützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie und Grundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente und Handlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betriebliche Beispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen und aktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.
»Demokratie in der Arbeitswelt« bietet treffende Analysen, Konzepte und ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis (Bundesvorsitzender der IGBCE), Thomas Klebe (IG Metall), Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes), Dr. Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher (DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin), Tim Hühnert (DGB), Anja Piel (DGB) und Gerd Wiegel (DGB).
Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt: von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungs anbietern, vom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V.
Herausgeberinnen:
Beate Eberhardt (M.A.) ist verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift
»Gute Arbeit«, Journalistin und Fachbuchautorin
Eva-Maria Stoppkotte (Ass. jur.) ist verantwortliche Redakteurin der
Zeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« und ehrenamtliche Richterin am
Arbeitsgericht Köln und Mediatorin
Verfügbarkeit | Vormerkbar, erscheint ca. 31.07.2025 |
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ISBN | 978-3-7663-7516-2 |
Seiten | ca. 350 |
Erscheinungsform | kartoniert |
Anspruch | einfach |
Autor(en) | Beate Eberhardt, Eva-Maria Stoppkotte |
Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
Zielgruppe | Arbeitnehmerberatung, JAV, Betriebsrat, MAV, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter |
Erscheinungsdatum | 31.07.2025 |
Short Title | Demokratie in der Arbeitswelt |
Ausstattung | Buch |
Produktgattung | Ratgeber |
Anspruch:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben