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mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Das Verbot der Altersdiskriminierung und der Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien
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Regelungen auf dem altersdiskriminierungsrechtlichen Prüfstand
Das Verbot der Altersdiskriminierung spielt durch seine unionsrechtliche Verankerung in der Rechtspraxis eine zunehmend große Rolle. Immer häufiger finden sich daher auch tarifvertragliche Regelungen auf dem altersdiskriminierungsrechtlichen Prüfstand.
Gegenstand dieses Bandes sind tarifvertragliche Regelungen zum Sonderkündigungsschutz und zur Verdienstsicherung, die den besonderen Schutzbedürfnissen von älteren Beschäftigten Rechnung tragen. Die Verfasserin arbeitet fundiert heraus, dass diese Regelungen einer Überprüfung am Verbot der Altersdiskriminierung standhalten. Ein besonderes Gewicht komme bei der Rechtfertigung dieser Vorschriften dem kollektivvertraglichen Entstehungszusammenhang zu.
Die Autorin:
Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union(IAAEU), Universität Trier.
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-7663-6389-3 |
| Seiten | 113 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | mittel |
| Autor(en) | Monika Schlachter |
| Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
| Reihe | HSI-Schriftenreihe |
| Zielgruppe | Arbeitnehmerberatung |
| Erscheinungsdatum | 01.05.2014 |
| Short Title | Verbot der Altersdiskriminierung |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Darstellungen |