Compliance im Arbeitsrecht

Vormerkbar, erscheint ca. 31.12.2022
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Vormerkbar, erscheint ca. 31.12.2022
2. Auflage 2022 (Dezember 2022)
Seiten ca. 400
Erscheinungsform gebunden
ISBN 978-3-472-09677-1
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Das Thema Compliance ist ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handels, weshalb das Thema naturgemäß über zahlreiche arbeitsrechtliche Bezüge verfügt. Nach wie vor wird es diskutiert und entfacht eine gewisse Unsicherheit. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt - auch Themen der Cyber- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus.

Das Werk bietet mit seiner kompakten Darstellung schnell und zuverlässig Lösungsvorschläge für die Probleme der täglichen Arbeit. Es enthält zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Formulierungshilfen.

Neu in der 2. Auflage:
Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese Dynamik der letzten Jahre wider. Besondere Berücksichtigung finden u.a.

  • Grundlagen von Compliance
  • Diskriminierungs- und Persönlichkeitsschutz
  • Korruptionsbekämpfung
  • Kontrollrechte des Unternehmens
  • Arbeitsrechtliche Sanktionen bei Complianceverstößen
  • Schadensersatzansprüche bei Complianceverstößen
  • Schutz personenbezogener Daten
  • Whistleblowing.

Der Autor:
Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk University Law School), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Foreign Legal Consultant (State Bar of California), Frankfurt
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Verfügbarkeit Vormerkbar, erscheint ca. 31.12.2022
ISBN 978-3-472-09677-1
Seiten ca. 400
Erscheinungsform gebunden
Anspruch mittel
Autor(en) Jan Tibor Lelley
Verlag Hermann Luchterhand, Köln
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung
Erscheinungsdatum 31.12.2022
Short Title Compliance im Arbeitsrecht
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

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