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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
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49,99 €
- Kompakter Praxisleitfaden zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bei psychischen Störungen
- Handlungsempfehlungen, Gesprächsleitfäden und reale Fallbeispiele
- Mit psychotherapeutischen und juristischen Expertenkommentaren
Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements" (BEM) zu erkennen und zu nutzen.
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-662-49111-9 |
| Bezugsinformationen | Print on Demand: lieferbar innerhalb von ca. 7 Werktagen |
| Seiten | 212 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | einfach |
| Autor(en) | Ina Riechert, Edeltrud Habib |
| Verlag | Springer Verlag |
| Zielgruppe | Betriebsrat, Schwerbehindertenvertreter |
| Erscheinungsdatum | 01.09.2016 |
| Short Title | BEM bei psychischen Störungen |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Leitfäden / Anleitungen |