BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement
Rechtliche Grundlagen
BEM - so gelingt das BEM
Vorteile auf einen Blick:
- Rechtliches Basiswissen zum BEM
- Mit Arbeitshilfen und Checklisten
- Mit aktueller Rechtsprechung des BAG und LAG-Entscheidungen
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich
vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als
sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Es hat das Ziel, erkrankte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach längerer Arbeitsunfähigkeit wieder
in den Arbeitsprozess einzugliedern und krankheitsbedingte Kündigungen
zu vermeiden.
Der Ratgeber vermittelt Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretun gen das gesamte Basiswissen und die rechtlichen Grundlagen zum BEM.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Kündigung aus krankheitsbedingten
Gründen. Zahlreiche Musterschreiben, Checklisten, eine Betriebsvereinba rung und Beispielsfälle aus der Praxis erleichtern die tägliche Arbeit.
Aus dem Inhalt:
- Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
- Regelungsformen und Gestaltungsbereich
- Auswirkungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements auf krankheitsbedingte Kündigungen
- Abgrenzung zum Krankenrückkehrgespräch
- Stufenweise Wiedereingliederung
Die Schwerpunkte der Neuauflage:
- Kosten der Vertrauensperson
- Schwerbehindertenvertretung als Vertrauensperson auch bei nicht schwerbehinderten Beschäftigten
- Rechtsprechung des BAG zur Auswirkung der Zustimmung des Integrationsamtes zur krankheitsbedingten Kündigung bei (noch) nicht durchgeführtem BEM
- Rechtsprechung des BAG zum BEM-Verfahren ohne Einwilligung zur Datenerhebung
- Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des EuGH zum deutschen Datenschutzrecht
Die Autorin:
Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht, Düsseldorf
Verfügbarkeit | Lieferbar |
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ISBN | 978-3-7663-7520-9 |
Seiten | 193 |
Erscheinungsform | kartoniert |
Anspruch | einfach |
Autor(en) | Sigrid Britschgi |
Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
Reihe | aktiv im Betriebsrat |
Zielgruppe | Betriebsrat, Schwerbehindertenvertreter |
Erscheinungsdatum | 12.03.2025 |
Short Title | Eingliederungsmanagement |
Ausstattung | Buch |
Produktgattung | Leitfäden / Anleitungen |
Anspruch:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben