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BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rechtliche Grundlagen

Lieferbar
29,00 €
7., aktualisierte, überarbeitete Auflage 2025 (März 2025)
Seiten 193
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-7663-7520-9
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BEM - so gelingt das BEM


Vorteile auf einen Blick:

  • Rechtliches Basiswissen zum BEM
  • Mit Arbeitshilfen und Checklisten
  • Mit aktueller Rechtsprechung des BAG und LAG-Entscheidungen

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Es hat das Ziel, erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach längerer Arbeitsunfähigkeit wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern und krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden.
Der Ratgeber vermittelt Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretun gen das gesamte Basiswissen und die rechtlichen Grundlagen zum BEM. Ein Schwerpunkt liegt auf der Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen. Zahlreiche Musterschreiben, Checklisten, eine Betriebsvereinba rung und Beispielsfälle aus der Praxis erleichtern die tägliche Arbeit.


Aus dem Inhalt:

  • Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
  • Regelungsformen und Gestaltungsbereich
  • Auswirkungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements auf krankheitsbedingte Kündigungen
  • Abgrenzung zum Krankenrückkehrgespräch
  • Stufenweise Wiedereingliederung

Die Schwerpunkte der Neuauflage:

  • Kosten der Vertrauensperson
  • Schwerbehindertenvertretung als Vertrauensperson auch bei nicht schwerbehinderten Beschäftigten
  • Rechtsprechung des BAG zur Auswirkung der Zustimmung des Integrationsamtes zur krankheitsbedingten Kündigung bei (noch) nicht durchgeführtem BEM
  • Rechtsprechung des BAG zum BEM-Verfahren ohne Einwilligung zur Datenerhebung
  • Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des EuGH zum deutschen Datenschutzrecht

Die Autorin:

Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht, Düsseldorf

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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7663-7520-9
Seiten 193
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Sigrid Britschgi
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe aktiv im Betriebsrat
Zielgruppe Betriebsrat, Schwerbehindertenvertreter
Erscheinungsdatum 12.03.2025
Short Title Eingliederungsmanagement
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

Anspruch:

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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