Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
AÜG
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Kommentar für die Praxis
Lieferbar
159,00 €
Der bewährte AÜG-Kommentar in Neuauflage
Vorteile auf einen Blick:
- Umfassender Kommentar mit wissenschaftlichem Anspruch
- Starke Arbeitnehmerorientierung
- Einschließlich EU-Bezug
Der Einsatz von Fremdpersonal spielt in der betrieblichen Praxis eine bedeutende Rolle. Dazu zählt die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, freien Mitarbeitern und im Rahmen von Werkverträgen tätigen Personen. Die Rahmenbedingungen sind durch das seit 2017 geltende Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gesetzt. Viele Details sind nach wie vor umstritten. Der Schutz des Leiharbeitnehmers vor Diskriminierung ist weitgehend aufgehoben. Der Kommentar bietet eine fundierte Darstellung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung einschließlich sonstiger Formen des Fremdfirmeneinsatzes. Einen Schwerpunkt bildet die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Fremdpersonal. Berücksichtigt sind die Rechtsentwicklungen bis Ende 2021. Ebenfalls wird die europäische Richtlinie zur Leiharbeit erläutert.
Die Kernthemen sind:
- Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu anderen Formen des Einsatzes von Fremdfirmenbeschäftigten
- Neuere BAG-Rechtsprechung zum Fremdpersonaleinsatz
- Tarifrechtliche Möglichkeiten zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer
- Rechtlicher Rahmen zur Diskriminierung von Leiharbeitnehmern
- Personalgestellung im öffentlichen Dienst
- Gesetzliches Arbeitsverhältnis zum Entleiher und Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers
- Arbeitskampfrecht im Entleiherbetrieb
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Schwellenwerte
Die Herausgeber:
Daniel Ulber, Prof. Dr. jur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht, Martin-Luther Universität, Halle-Wittenberg
Jürgen Ulber, ehemaliger Ressortleiter Betriebsverfassungs- und Unternehmensrecht beim Vorstand der IG Metall
Die Autorinnen und Autoren:
Prof. Dr. Daniel M. Klocke, LL.M.oec.; Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Rechtstheorie, Universität Trier
Dr. Thomas Klein, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Hochschule Bremen City University of Applied Sciences
Prof. Dr. Manfred Walser, Hochschule Bremen
Dr. Patrick Fütterer, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main
Julia Windhorst, Rechtsanwältin, Wiesbaden
Boris Karthaus, Rechtsanwalt
Verfügbarkeit | Lieferbar |
---|---|
ISBN | 978-3-7663-7228-4 |
Seiten | 1482 |
Erscheinungsform | gebunden |
Anspruch | gehoben |
Autor(en) | Daniel Ulber, Jürgen Ulber, Daniel M. Klocke, Thomas Klein, Manfred Walser, Patrick Fütterer, Julia Windhorst, Boris Karthaus |
Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
Reihe | Kommentar für die Praxis |
Zielgruppe | Betriebsrat, Personalrat |
Erscheinungsdatum | 13.01.2023 |
Short Title | AÜG Kommentar für die Praxis |
Ausstattung | Buch |
Produktgattung | Kommentare |