Arbeitszeit und Mitbestimmung von A bis Z

Gezielt nachschlagen - schnell Bescheid wissen

Vorteile auf einen Blick:

• Praktisches Wissen, nach Stichwort gegliedert, rasch zugänglich
• Mit Tipps und Hinweisen für die Mitbestimmung
• Mit Eckpunkten für Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Zielgruppen:
Betriebsräte, Personalräte

Darum geht es:
Als Arbeitszeit zählt nach dem Arbeitszeitgesetz die Zeit von Beginn bis zum Ende der Arbeit, ohne die Ruhepausen. Aber womit beginnt und endet die Arbeit? Wie viel Pause steht Beschäftigten zu? Und was ist, wenn Beschäftigte nach Feierabend am Smartphone noch kurz dienstliche Mails checken?

Beginn und Ende der Arbeit lassen sich häufig gar nicht mehr klar definieren - immer mehr Beschäftigte sind dank mobiler Geräte im Prinzip zu jeder Zeit erreichbar. Wenn Beschäftigte aber rund um die Uhr erreichbar sind und Arbeiten von überall ausführen, ist das nicht nur rechtlich problematisch. Lösungen mit flexiblen Regelungen sind gefragt.

Und die gibt es: Das Lexikon gibt wichtige Hinweise für die Mitbestimmung und zeigt, worauf in Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu Themen wie Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten, Gleitzeitarbeit oder Vertrauensarbeitszeit zu achten ist. Es erläutert alle wesentlichen Grundlagen, von der Altersteilzeit über Nachtarbeit bis zu Zeiterfassungssystemen. Berücksichtigt sind dabei alle relevanten Normen, vom Arbeitszeitgesetz über das Teilzeit- und Befristungsgesetz bis hin zu ausgewählten Regelungen in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen. Einbezogen sind auch die Auswirkungen der deutschen Rechtsprechung sowie die Entscheidungen des EuGH und der europäischen Richtlinien.

Autorinnen:
Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht in der Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main.