Umgang mit Low Performern

Lieferbar
79,00 €
bitte wählen Sie:
Lieferbar
1. Auflage 2021 (Juni 2021)
Seiten 362
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-406-74971-1
-
+
Zum Werk
In dem Werk wird aus arbeits- und betriebswirtschaftlicher Sicht das in der Praxis höchst relevante Problem des Umgangs mit leistungsschwachen Mitarbeitern behandelt. Betrachtet werden vor allem die typischen Ursachen dieser Schwächen, Krankheit, fehlende Motivation sowie die Schwierigkeit, mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten.

Die Autoren geben Hilfestellung, inwieweit durch eine frühzeitige Ansprache und durch welche weiteren Mittel arbeitsrechtliche Folgen weitgehend vermieden oder abgemildert werden können. Parallel dazu werden aber auch die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten dargestellt, wie Abmahnung, Änderungskündigung oder Vertragsbeendigung.

Checklisten und Muster helfen bei der Umsetzung von Maßnahmen.

Vorteile auf einen Blick

  • von erfahrenen Praktikern
  • mit arbeitsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Einordnung
  • mit Checklisten und Mustern

Zielgruppe
Für Personalverantwortliche in Unternehmen, beratende Anwaltschaft und Betriebsräte.
Mehr Informationen
Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-406-74971-1
Seiten 362
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch mittel
Autor(en) Frank Wetzling, Maren Habel
Verlag C. H. Beck Verlag, München
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung
Erscheinungsdatum 22.06.2021
Short Title Umgang mit Low Performern
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
einfach
mittel
gehoben
Search engine powered by ElasticSuite