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Transformation von Führung

Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen

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1. Auflage 2021 (April 2021)
Seiten 183
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-7910-5076-8
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Befähigung und Stärkung der eigenen Führungskraft


Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der globalen und digitalen Welt. Die Lösung ist nicht, Führung abzuschaffen, sondern das Rollenbild von Führung zu transformieren und grundlegend neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Dieses Buch bietet Führungskräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen. Es zeigt die Anforderungen der Transformation von Führung auf und gibt Einblick in die Führungskompetenzen Reflexion, Resonanz und Entscheidung - und deren Zusammenspiel. Das bietet die Chance, das Unternehmen umzukrempeln und UNTERNEHMERTUM flächendeckend stattfinden zu lassen. Damit spricht man nicht mehr nur über agile Arbeitstechniken, sondern lebt eine Unternehmenskultur.

Die Führungstransformation setzt bei der einzelnen Führungspersönlichkeit an, lässt die Mechanismen in Führungsteams wachsen, um so als kulturprägendes Element im ganzen Unternehmen zu wirken. Der zugrunde liegende Führungs- und Organisationsentwicklungsansatz basiert auf den Prinzipien systemischer Führung und entwickelt diese weiter.
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7910-5076-8
Seiten 183
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch mittel
Autor(en) Silke Reinhardt, Marion Winners
Verlag Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Erscheinungsdatum 31.03.2021
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

Anspruch:

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