Schwierige Mitarbeitergespräche

Professionell vorbereiten, sicher führen

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4. Auflage 2019 (Dezember 2019)
Seiten 191
Erscheinungsform Buch inkl. Online-Nutzung
ISBN 978-3-648-13785-7
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Gut vorbereitet für schwierige Gespräche



Mitarbeitergespräche zu sensiblen Themen wie Versetzung oder Kritik sind schwierig und häufig eine Belastung für Führungskräfte. Dieses Buch zeigt Ihnen mit detaillierten Gesprächsleitfäden, wie Sie auch schwierige Gesprächssituationen souverän meistern und konstruktiv für das Erreichen Ihrer Ziele nutzen.

Inhalte:

  • Schwierige Gespräche mit betrieblichem Hintergrund: Beurteilunggespräch, Fehlverhalten des Mitarbeiters, Fehlzeitengespräch
  • Gespräche zum Arbeitsverhältnis: Gehaltsverhandlung, Abmahnung, Kündigung
  • Schwierige Gespräche mit persönlichem Hintergrund: Kondolenzgespräch, Gespräch zu Suchtproblemen, Mobbing und Burnout
  • NEU: Kapitel zum Thema #metoo - Sexuelle Belästigung


Arbeitshilfen online:

  • Gesprächsleitfäden zu allen Gesprächsanlässen
  • Zielkreuze und Checklisten zur Gesprächsvorbereitung
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-648-13785-7
Seiten 191
Erscheinungsform Buch inkl. Online-Nutzung
Anspruch einfach
Autor(en) Franz Hölzl, Nadja Raslan
Verlag Haufe-Lexware, Freiburg/Planegg
Zielgruppe JAV, Betriebsrat, MAV, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter
Erscheinungsdatum 12.12.2019
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

Anspruch:

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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