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Schulungsanspruch des Betriebsrats

sowie des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung

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1. Auflage 2022 (Juni 2022)
Seiten 256
Erscheinungsform kartoniert
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Wer in ein Betriebsratsgremium gewählt wird, muss sich viel Wissen aneignen, um die vielfältigen Aufgaben bewältigen zu können. Deshalb hat der Gesetzgeber festgelegt, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, Betriebsratsmitglieder für entsprechende Schulungen freizustellen und die Kosten dafür zu übernehmen.

Solche Schulungen umfassen Fragen zu allen rechtlichen Belangen, Betriebswirtschaft, IT, betrieblicher Altersversorgung, Verhandlungstechniken, Konfliktlösung uvm.

Auch Sonderregelungen bei Personalratsmitgliedern und die Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung (SBV) kommen in diesem Praxiswerk zur Sprache.

Vorteile auf einen Blick

  • leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik
  • viele Beispiele aus dem Arbeitsleben
  • Formulierungsvorschläge zur rechtssicheren Anwendung

Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften. Besonders zu empfehlen für neu gewählte Mitglieder in Betriebsratgremien.
Mehr Informationen
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ISBN 978-3-8006-6850-2
Seiten 256
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Wolfgang Däubler
Verlag Franz Vahlen Verlag, München
Reihe Betriebsratspraxis - Vahlen Verlag
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter
Erscheinungsdatum 14.06.2022
Short Title Schulungsanspruch Betriebsrat
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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