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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
PersV Die Personalvertretung
Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen
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Mindestbezug: 1 Jahr. Kündigungsfrist: 2 Monate zum Ende eines jeden zwölfmonatigen Bezugszeitraums; Erscheinungsweise: 12 Ausgaben im Jahr
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Eine rechtssichere und effektive Personalbeteiligung ist die Voraussetzung für ein verantwortliches und vertrauensvolles Miteinander zwischen Dienststelle und Personalrat. Unerlässlich dafür sind die Kenntnis der neuesten einschlägigen Rechtsprechung sowie fundierte Fachbeiträge zu typischen Problemfällen.
»PersV Die Personalvertretung« berichtet jeden Monat unabhängig und ausgewogen über neue Gesetze, Verordnungen, Erlasse und Tarifverträge. So bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Schwerpunkte, über die Sie fachkundige Autoren aus Rechtsprechung, Verwaltung und Wissenschaft informieren, sind u. a.:
- Personalvertretungs-, Beamten- und Besoldungsrecht
- Arbeits- und Tarifrecht
- Recht behinderter Beschäftigter
- Versorgungsfragen
- Laufbahnrecht, Aus- und Fortbildung
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 0476-3475 |
| Bezugsinformationen | Mindestbezug: 1 Jahr. Kündigungsfrist: 2 Monate zum Ende eines jeden zwölfmonatigen Bezugszeitraums; Erscheinungsweise: 12 Ausgaben im Jahr |
| Seiten | 0 |
| Anspruch | mittel |
| Verlag | Erich Schmidt Verlag, Berlin |
| Zielgruppe | Personalrat |
| Erscheinungsdatum | 01.01.2023 |
| Short Title | PersV |
| Ausstattung | Zeitschrift |
| Produktgattung | Sonstiges |