Personalauswahl und Auswahlrichtlinien

Personalauswahl - mehr als Bewerbungsunterlagen analysieren und Einstellungsgespräche führen

Die Auswertung von über 100 betrieblichen Vereinbarungen zeigt die vielfältigen Regelungen zur Auswahl von Personal bei Einstellung, Versetzung, Umgruppierung und Kündigung. Anregungen und viele Tipps unterstützen bei der Gestaltung eigener Vereinbarungen.

In Auswahlrichtlinien wird festgelegt, unter welchen Voraussetzungen personelle Einzelmaßnahmen erfolgen sollen. Personelle Einzelentscheidungen können so eher objektiven Kriterien genügen, das Verfahren wird für den Einzelnen durchschaubarer.

Über die Mitbestimmung bei Auswahlrichtlinien kann der Betriebsrat beeinflussen, unter welchen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen personelle Einzelmaßnahmen erfolgen sollen.

Der Autor:
Sven Hinrichs, Diplom-Kaufmann, Referent und Gutachter bei der BTQ Niedersachsen. Arbeitsschwerpunkte: betriebliches Personal- und Organisationsmanagement sowie Betreuung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.