Organisation und Arbeit von Betriebs- und Personalräten

Analyse und Handlungsempfehlungen

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1. Auflage 2009 (März 2009)
Erscheinungsform Buch mit CD-ROM
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Wie Betriebsrat und andere Arbeitnehmervertretungen Ressourcen und Arbeitsmittel für ihre Arbeit nutzen können, ist gesetzlich in Grundzügen definiert. Allerdings weichen die materiellen Arbeitsmöglichkeiten teilweise erheblich von den gesetzlichen Vorgaben ab. Dafür sorgen Interpretationsspielräume, Rechtsprechung, Weiterentwicklungen in der Praxis, aber auch das Verhandlungsgeschick von Betriebsräten. Das betrifft etwa die Einstellung wissenschaftlicher Mitarbeiter größerer BR-Gremien, Büroausstattungen, Budgetierungen des BR-/PR-Haushalts, Weiterbildungsaktivitäten, Regelungen zu Reisekosten, Gratifikationen, Freistellungen etc. In der Regel haben die Akteure von Verhandlungen profitiert. Jedoch gibt es auch Beispiele für Einschränkungen der gesetzlich verbrieften Rechte.

Die Auswertung von 300 Vereinbarungen aus den Jahren 1983-2005 bildet die betriebliche Regelungspraxis ab und gibt Anregungen für die Umsetzung im Betrieb. Dadurch wird deutlich, welche Verhandlungsspielräume vorhanden sind und genutzt werden.
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7663-3884-6
Seiten 162
Erscheinungsform Buch mit CD-ROM
Anspruch einfach
Autor Karl-Hermann Böker
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe HBS Schriftenreihe Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Zielgruppe Betriebsrat
Erscheinungsdatum 01.03.2009
Ausstattung Buch
Leseprobe (81.12 kB)

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