Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Mitbestimmung und Mitwirkung beim Arbeitsverhältnis
Vertragsanbahnung, Ausgestaltung, Beendigung
Lieferbar
29,90 €
Das Handbuch vermittelt Betriebsräten alle wichtigen Aspekte im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen und den damit verbundenen Mitwirkungs- und Mitgestaltungsrechten.
Die Kerninhalte sind:
Der Band greift auch das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf. Damit haben Betriebsräte neue und verbesserte Handlungsmöglichkeiten, um Diskriminierungen zu verhindern.
Die Kerninhalte sind:
- Eingehen eines Arbeitsverhältnisses
- Personelle Einzelmaßnahmen
- Arbeitszeit
- Arbeitsplatzbedingungen
- Zukunftsfähige Gestaltung des Arbeitsplatzes
Der Band greift auch das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf. Damit haben Betriebsräte neue und verbesserte Handlungsmöglichkeiten, um Diskriminierungen zu verhindern.
Verfügbarkeit | Lieferbar |
---|---|
ISBN | 978-3-7663-3818-1 |
Seiten | 336 |
Erscheinungsform | gebunden |
Anspruch | mittel |
Autor(en) | Jochen Homburg, Martina Perreng, Horst Thon, Jürgen Ulber, Jörg Werth |
Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
Reihe | Der erfolgreiche Betriebsrat |
Zielgruppe | Betriebsrat |
Erscheinungsdatum | 01.10.2007 |
Short Title | Mitbestimmung Arbeitsverhältnis |
Ausstattung | Buch |
Produktgattung | Handbücher |