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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht
HSI Schriftenreihe, Band 46
Lieferbar
26,00 €
Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts
Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (KI) begegnen uns bereits heute. Die KI-Forschung hat eine rasante Entwicklung genommen; viele Experten gehen davon aus, dass die grundlegenden Veränderungen noch bevorstehen.Auch in den Unternehmen setzt sich KI mehr und mehr durch. KI-Anwendungen bieten für die Beschäftigten viele Chancen, wenn man nur an Entlastung von körperlich beanspruchenden Tätigkeiten oder den Schutz der Gesundheit denkt. Zugleich ist die Entwicklung mit erheblichen Risiken und Herausforderungen verbunden. Mit diesen befasst sich die vorliegende Untersuchung. Sie entwirft arbeitsrechtliche Lösungsansätze und zeigt die aktuellen rechtspolitischen Entwicklungen auf.
Die beiden Kernfragen des Buches lauten:
Was bedeutet KI für den Schutz der Arbeitnehmer? Vor welchen Herausforderungen stehen Individualarbeitsrecht und Mitbestimmung?
Autor:
Dr. Bernd Waas, Professor für Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Goethe Universität Frankfurt am Main
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-7663-7294-9 |
| Seiten | 267 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | mittel |
| Autor(en) | Bernd Waas |
| Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
| Reihe | HSI-Schriftenreihe |
| Zielgruppe | Arbeitnehmerberatung |
| Erscheinungsdatum | 14.11.2022 |
| Short Title | Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Darstellungen |