Kündigung im Arbeitsrecht

Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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2. Auflage 2016 (Juli 2016)
Seiten 344
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-503-16753-1
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Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gesamten Kündigungsprozess versiert und rechtssicher vorgehen, stellt Ihnen dieser Leitfaden komprimiert zusammen - mit vielen nützlichen Praxistipps, Antrags- und Schriftsatzmustern.

Die 2. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand, unter sorgfältiger Berücksichtigung der jüngsten (BAG-)Rechtsprechung. Grundlegend neu gestaltet wurde u.a. der sozialversicherungsrechtliche Teil, auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement finden Sie wichtige Erweiterungen.

Zur Kündigung vor Klageerhebung

    Arbeitgeberstellung und Befugnisse der Stellvertretung, auch in der Insolvenz,
  • Kündigungsarten, auch außerordentliche und Verdachtskündigungen,
  • Kündigungsfristen, unter Beachtung neuerer BAG-Entscheidungen,
  • Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Kündigungserklärungen,
  • Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist.


Praxis des gerichtlichen Verfahrens

    Klagefristen und Anträge im Kündigungsschutzverfahren,
  • Vergütungsfortzahlung, auch unter Berücksichtigung von Arbeitslosengeld,
  • Neues zum Wettbewerbsverbot während des Prozesses,
  • Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.


Weiterbeschäftigungsansprüche

    Voraussetzungen und Durchsetzung, auch betriebsverfassungsrechtlich,
  • Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.


Schnittstellen zum Sozialrecht

    BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement),
  • Ruhen des Arbeitslosengeldes wegen Urlaubsabgeltung oder Entlassungsentschädigung und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe,
  • Krankengeld und -versicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis.
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-503-16753-1
Seiten 344
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch mittel
Autor(en) Michael Meyer
Verlag Erich Schmidt Verlag, Berlin
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat
Erscheinungsdatum 01.07.2016
Short Title Kündigung im Arbeitsrecht
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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