Kollektives Arbeitsrecht

Vorteile auf einen Blick

• wichtige Strukturen werden verständlich erklärt und begründet
• erleichtert die Einarbeitung in die komplexe Materie
• unentbehrlich für die Amtszeit der Betriebsräte nach den Betriebsratswahlen 2026

Zur Neuauflage
Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:

• Rechtsprechung des BVerfG zur Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
• Einfluss des Unionsrechts auf das Tarifrecht
• Digitale Zugangsrechte von Gewerkschaften und Betriebsräten
• Neufassung der Entsenderichtlinie und des AEntG
• Renaissance von Tariftreueregelungen
• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitskampfrecht, insbesondere mit Blick auf Streiks in der Daseinsvorsorge
• Neuregelung der Betriebsratsvergütung
• Rechtsprechung zum Betriebsratsvorsitzenden ohne Mandat
• Entwicklungslinien bei der Abgrenzung von Arbeits- und Ordnungsverhalten sowie zur Mitbestimmung über die Arbeitszeit und den Einsatz technischer Überwachungseinrichtungen
• Mitbestimmung beim Einsatz von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
• Konsultation bei Massenentlassungen
• Einfluss des europäischen Datenschutzrechtes auf die Mitbestimmung
• Unionsrechtliche Entwicklungen im Bereich unternehmerischer Mitbestimmung

Zielgruppe
Für Studierende und Referendarinnen und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiterinnen und Personalleiter und Betriebsräte.