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mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Inklusion behinderter Arbeitnehmer
Rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber, Schwerbehindertenverteter und Betriebsräte
Lieferbar
45,00 €
"Inklusion behinderter Arbeitnehmer" ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.
Aus dem Inhalt:
Inklusive eBook: Nutzen Sie das Buch auch als Online-Version auf Jurion.
Aus dem Inhalt:
- Behinderung und Arbeitsverhältnis
- Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)
- Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)
- Integrationsvereinbarung
- Werkstätten für behinderte Menschen
- Selbstständigkeit
- Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
- Fallbeispiele und Mustervorlagen
Inklusive eBook: Nutzen Sie das Buch auch als Online-Version auf Jurion.
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-472-07868-5 |
| Seiten | 398 |
| Erscheinungsform | Buch inkl. Online-Nutzung |
| Anspruch | einfach |
| Autor(en) | Thomas Stähler, Christian Oberwetter |
| Verlag | Hermann Luchterhand, Köln |
| Zielgruppe | Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter |
| Erscheinungsdatum | 01.07.2013 |
| Short Title | Inklusion behinderter Arbeitnehmer |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Darstellungen |