Gewinn- und Erfolgsbeteiligung

Vom Erfolg des Unternehmens profitieren

Beteiligung am Gewinn oder Erfolg des Unternehmens bedeutet, der Beschäftigte erhält zusätzlich zum Arbeitsentgelt einen Anteil des erwirtschafteten Unternehmenserfolgs. Diese freiwillige Bonuszahlung wird sehr unterschiedlich gehandhabt und ist vor allem in größeren Unternehmen häufiger anzutreffen.

Ausgewertet wurden 96 Vereinbarungen, in denen Modelle einer Gewinn- bzw. Erfolgsbeteiligung geregelt werden. Die Analyse gibt Gestaltungshinweise und Anregungen für die Entwicklung von Vereinbarungen.

Die Autoren:

Markus Sendel-Müller, Diplom-Kaufmann, Senior Manager bei der INFO-Institut Beratungs-GmbH, Saarbrücken.
Marion Weckes, Diplom-Volkswirtin, Referatsleiterin Wirtschaft III, Abteilung Mitbestimmungsförderung, Hans-Böckler-Stiftung.