Digitalisierung und Arbeitsrecht

Künstliche Intelligenz - Homeoffice - Arbeit 4.0

Vormerkbar, erscheint ca. 31.10.2022
39,00 €
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Vormerkbar, erscheint ca. 31.10.2022
8., aktualisierte Auflage 2023 (Oktober 2022)
Seiten ca. 700
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-7663-7272-7
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Digitalisierung und KI - das Recht muss Schritt halten


Vorteile auf einen Blick:

  • IT-Arbeitsrecht auf neuestem Stand
  • Verlässliche Antworten auf aktuelle Rechtsfragen
  • Hinweise und Tipps für Betriebsräte, Personalräte und Beschäftigte

Die Digitalisierung stellt auch in der Arbeitswelt so manches auf den Kopf. Wir sind jederzeit und überall schnell informiert - aber auch stets erreichbar und handlungsfähig? Homeoffice und mobile Arbeit sind an der Tagesordnung. Aber wann endet der Arbeitstag und wann beginnt das Privatleben? Zunehmend übernehmen Roboter und lernende Systeme einzelne Arbeiten. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten - und was sollten Betriebs- und Personalräte beachten?

Der Autor gibt fachkundige Antworten auf aktuelle Fragen, die sich mit dem technischen Fortschritt stellen. Dabei hat er stets die Belange der Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten im Blick.

Die Schwerpunkte der 8. Auflage:

  • Homeoffice und mobile Arbeit
  • Digitalisierung der Arbeit von Interessenvertretungen
  • Plattformökonomie und neuer Arbeitnehmerbegriff
  • Künstliche Intelligenz im Betriebsrätemodernisierungsgesetz
  • IT-Sicherheit

Der Autor:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
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Verfügbarkeit Vormerkbar, erscheint ca. 31.10.2022
ISBN 978-3-7663-7272-7
Seiten ca. 700
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Wolfgang Däubler
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe Recht Aktuell
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat
Erscheinungsdatum 31.10.2022
Short Title Digitalisierung und Arbeitsrecht
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

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