Der vorformulierte Arbeitsvertrag

Spielräume und Fallstricke im AGB-Recht

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1. Auflage 2011 (April 2011)
Seiten 393
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-472-07579-0
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Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis zum 31.12.2002 findet seit 2003 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nunmehr §§ 305 ff. BGB) gem. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB auch auf Arbeitsverträge ausdrücklich Anwendung. Seither ergingen zahlreiche Leitentscheidungen des BAG zu diesem Thema, und die AGB-Kontrolle dominiert unter heftigen Kontroversen der Literaten die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Unumstritten scheint einzig der Umstand, dass die AGB-Kontrolle eines der zentralen Themen des Arbeitsrechts geworden ist.

Das Werk greift unter anderem auf:

  • Ausschlussfristen
  • Bezugnahmeklauseln
  • Freistellungsklauseln
  • Haftungsausschlüsse
  • Nebentätigkeitsregelungen
  • Öffnungsklauseln
  • Rückzahlung von Fort- und Ausbildungskosten
  • Schadenspauschalierung; Schriftformabrede
  • Vertragsstrafen
  • Wettbewerbsverbote
  • Widerrufsklauseln
  • Zielvereinbarungen


Autoren:
Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Bernhard Striegel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht in Kassel; Dr. Jan-Malte Niemann, LL.M., Richter am Arbeitsgericht Herford.
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-472-07579-0
Seiten 393
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch mittel
Autor(en) Jens Suckow, Bernhard Striegel, Jan-Malte Niemann
Verlag Hermann Luchterhand, Köln
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung
Erscheinungsdatum 01.04.2011
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

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