Das kollegial geführte Unternehmen

Prinzipien, Praktiken und Prozesse selbstgeführter Organisationen

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1. Auflage 2016 (November 2016)
Seiten 334
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-8006-5229-7
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Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen.



Als wir Mitte der 2000er-Jahre bemerkten, wie die traditionelle Organisations- und Führungspraxis in unserem eigenen Unternehmen immer weniger zu den Markterfordernissen und Mitarbeiterbedürfnissen passten, fehlten uns noch belastbare Vorbilder und Modelle für eine andere Praxis. Bevor deshalb Führung zum selbstverständlichen Teil der Arbeit eines jeden Kollegen werden konnte, mussten wir viel experimentieren, passende Theorien finden und zahlreiche eigene Praktiken und Prinzipien entwickeln. Wie tief wir alle von einem an exklusiven Führungskräften orientierten Organisationsdenken geprägt waren, wurde uns erst richtig bewusst, nachdem wir 2012 auf das Grundprinzip "Führungsarbeit statt Führungskräfte" umstellten.

Die Essenz unseres Erfahrungswissens aus verschiedenen eigenen, befreundeten und von uns beratenen Organisationen in diesem Buch mögen anderen helfen, nicht alles neu erfinden zu müssen.
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-8006-5229-7
Seiten 334
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Bernd Oestereich, Claudia Schröder
Verlag Franz Vahlen Verlag, München
Zielgruppe Betriebsrat
Erscheinungsdatum 21.11.2016
Short Title Das kollegial geführte Unternehmen
Ausstattung Buch
Produktgattung Darstellungen

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