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BetrVG Betriebsverfassungsgesetz

Mit Wahlordnung und EBR-Gesetz. Inklusive Zugang zur regelmäßig aktualisierten Online-Ausgabe

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17., vollständig neu überarbeitete Auflage 2020
Seiten 3069
Erscheinungsform Buch inkl. Online-Nutzung
ISBN 978-3-7663-6952-9
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Der BetrVG-Kommentar - neuerdings auch online mit allen Corona-Änderungen


Vorteile auf einen Blick:

  • Print mit Zugang zur Online-Version mit regelmäßiger Aktualisierung
  • Innovative Lösungen für neue Handlungsbereiche
  • Geschätzt und anerkannt bei Betriebsräten, Fachanwälten und Arbeitsrichtern

Die Folgen der Corona-Pandemie sind für Betriebsräte und deren Berater eine große Herausforderung. Einige gerade in Kraft getretene Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) tragen dieser Ausnahmesituation Rechnung. Der neue § 129 BetrVG, der Betriebsratssitzungen und Beschlüsse per Video- oder Telefonkonferenz befristet zulässt, schafft viel Unsicherheit. Die Print-Ausgabe des »DKW« bietet nun auch den Zugang zur vollständig aktualisierten Online-Version des Kommentars.

Die Kernthemen der Online-Aktualisierung sind:

  • Kommentierung des neuen des § 129 BetrVG und Hinweise zu den Auswirkungen dieser Regelung auf die Organisation des Betriebsrats
  • Folgen für JAV, Einigungsstelle, Wirtschaftsausschuss und alle weiteren Ausschüsse
  • Mitbestimmung bei Corona-bedingten Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Änderungen bei Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
  • Änderungen des Arbeitsgerichtsgesetzes
  • Ausnahmen für Betriebsratswahlen

Die Online-Ausgabe wird regelmäßig aktualisiert.

Die Print-Ausgabe:
Die Print-Version der 17. Auflage umfasst alle Rechtsänderungen bis Ende 2019. Die Kommentierung zeichnet sich dadurch aus, dass sie praxisgerechte und innovative Lösungen auch für Fragen liefert, die noch nicht richterlich entschieden sind.

Die Kernthemen der 17. Auflage sind:

  • Datenschutz im Betriebsratsbüro und Stellung des Betriebsrats in der »digitalisierten« Welt
  • Betriebsratsrechte bei Anwendungen künstlicher Intelligenz
  • Neues bei Matrix-Organisationen
  • Crowdwork und andere neue Arbeitsformen
  • EuGH-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung
  • Rechte des Betriebsrats bei Verschmelzungen und Spaltungen von Unternehmen
  • Auswirkungen neuer Technologien auf Interessenausgleich und Sozialplan
  • Neues Gesetz zu Geschäftsgeheimnissen
  • Whistleblower - Richtlinie der EU.

Herausgeber und Autoren:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall
Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung

Dr. Michael Bachner, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Peter Berg, Rechtsanwalt, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH
Dr. Olaf Deinert, Professor für Arbeits- und Sozialrecht, Uni Göttingen
Dr. Lisa Dornberger, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Darmstadt
Ralf Trümner, Rechtsanwalt in Oldenburg, Partner der Sozietät Schwegler Rechtsanwälte
Sibylle Wankel, Justiziarin der IG Metall, Frankfurt am Main
Dr. Johanna Wenckebach, Leiterin des Hugo-Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI)
Mehr Informationen
Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7663-6952-9
Seiten 3069
Erscheinungsform Buch inkl. Online-Nutzung
Anspruch mittel
Autor(en) Wolfgang Däubler, Thomas Klebe, Peter Wedde
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe Kommentar für die Praxis
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat
Erscheinungsdatum 26.02.2020
Ausstattung Buch

Anspruch:

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
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