Betriebliche Weiterbildung

Analyse von über 400 betrieblichen Vereinbarungen

Die deutsche Wirtschaft ist eine der wettbewerbsfähigsten Ökonomien der Welt. Dies ist nicht zuletzt dem hohen Qualifikationsstand der Beschäftigten und der Qualität der betrieblichen Weiterbildung zu verdanken.

Die Auswertung von über 400 Betriebs- und Dienstvereinbarungen geht der Frage nach, ob seit den Auswertungen der Jahre 1999 und 2005 neue Regelungsthemen hinzugekommen sind. Es wird auch gezielt nach Regelungen gesucht, die sich auf nicht-formale Weiterbildungsangebote beziehen: etwa das Lernen am Arbeitsplatz oder der Umgang mit Social Media.

Der Autor:
Dr. Gerd Busse, Studium der Erziehungswissenschaften, Politik und Niederlandistik in Göttingen, Amsterdam und Berlin. Arbeitsschwerpunkte: Berufliche Bildung und Arbeitsmarkt.