BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittleren Betrieben

BEM in Kleinbetrieben - Die Anleitung für die Praxis

Praxisleitfaden und Beispielsfälle zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

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2. Auflage 2017 (Juni 2017)
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-7663-6611-5
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Obwohl das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) seit 2004 gesetzlich vorgeschrieben ist, besteht noch erheblicher Optimierungsbedarf bei Umsetzung und Durchführung - insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dabei dient das BEM dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Zugleich sichert es ihnen die Chance, ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Eine wichtige Rolle spielt die Beteiligung des Betriebsrats, bei schwerbehinderten Beschäftigten die Schwerbehindertenvertretung.

Der Praxisleitfaden erläutert gut verständlich die Bedeutung des BEM und die Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat. Betriebsräte erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten sie innerhalb des BEM in kleinen und mittleren Betrieben haben. Anschauliche Beispiele - allesamt aus der betrieblichen Praxis - ergänzen die Ausführungen. Eine Musterbetriebsvereinbarung zeigt, wie sich betriebliche Eingliederung im Betrieb regeln lässt.

Die 2. Auflage berücksichtigt die umfassende neue Rechtsprechung:

  • Beschluss des BAG zur Mitbestimmung beim BEM
  • Kein Anspruch auf Rechtsbeistand bei BEM-Gesprächen
  • Pflicht zum BEM vor Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen und Langzeiterkrankungen
  • BEM vor Kündigung trotz Erhalt einer Erwerbsminderungsrente


Autorin:
Edeltrud Habib, langjährige freigestellte Betriebsrätin. Beraterin zum BEM in Klein- und Mittelbetrieben
Mehr Informationen
Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7663-6611-5
Seiten 186
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor Edeltrud Habib
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe aktiv im Betriebsrat
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter
Erscheinungsdatum 01.06.2017
Ausstattung Buch

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