BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rechtliche Grundlagen

Vormerkbar, erscheint ca. 31.12.2022
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Vormerkbar, erscheint ca. 31.12.2022
6., aktualisierte, überarbeitete Auflage 2023 (Dezember 2022)
Seiten ca. 190
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-7663-7211-6
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BEM - so läuft es richtig


Vorteile auf einen Blick:

  • Die Basics zum BEM - anschaulich, gründlich, gut verständlich
  • Mit den Grundlagen zur digitalen BEM-Durchführung
  • Mit Musterschreiben, Checklisten, Betriebsvereinbarung

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Das Ziel ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern und krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Die Autorin vermittelt das Basiswissen und die rechtlichen Grundlagen zum BEM. Mit Beispielsfällen, Musterschreiben, Checklisten und einer Betriebsvereinbarung.

Aus dem Inhalt:

  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
  • Verfahren, Regelungsformen und Gestaltungsbereiche
  • Auswirkungen des BEM auf krankheitsbedingte Kündigungen
  • Stufenweise Wiedereingliederung

Die Schwerpunkte der 6. Auflage:

  • Hinzuziehung von Vertrauenspersonen nach neuer gesetzlicher Regelung
  • BEM bei Long-Covid
  • Digitale BEM-Gespräche
  • Aktuelle Rechtsprechung, etwa zu Kündigungen nach erneuter Erkrankung, Anforderungen an den Datenschutz im BEM, Einklagen eines BEM durch Beschäftigte.

Die Autorin:
Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht, Düsseldorf
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Verfügbarkeit Vormerkbar, erscheint ca. 31.12.2022
ISBN 978-3-7663-7211-6
Seiten ca. 190
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Sigrid Britschgi
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe aktiv im Betriebsrat
Zielgruppe Schwerbehindertenvertreter
Erscheinungsdatum 31.12.2022
Short Title Eingliederungsmanagement
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

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