Aushangpflichtige Gesetze 2026 Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche. Die wichtigsten Vorschriften im Überblick. Mit Kordel zum Aushängen
14,95 € *
*inkl. MwSt., versandkostenfrei
Vormerkbar, erscheint ca. 30.11.2025
1. Auflage 2026 (November 2025)
Seiten
ca. 727
Erscheinungsform
kartoniert
ISBN
978-3-8029-1438-6
Beschreibung / Aushangpflichtige Gesetze 2026 Öffentliche Verwaltung
Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug)
Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)
Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Mindestlohngesetz (MiLoG)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Nachweisgesetz (NachwG)
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)
Mutterschutzverordnungen für Beamtinnen bei Bund und Ländern.
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.
Allgemeine Vorschriften
Spezifische Vorschriften
Alle Fakten zur Aushangpflicht
Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?
Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag "Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen".
Anspruch
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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Bibliographische Angaben
| Verfügbarkeit | Vormerkbar, erscheint ca. 30.11.2025 |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8029-1438-6 |
| Seiten | ca. 727 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | einfach |
| Verlag | Walhalla Fachverlag, Regensburg |
| Zielgruppe | Personalrat |
| Erscheinungsdatum | 30.11.2025 |
| Short Title | Aushangpflichtige Gesetze 2026 Öffentliche Verwaltung |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Textausgaben / Synopsen |