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Aushangpflichtige Gesetze 2025 Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche. Die wichtigsten Vorschriften im Überblick. Mit Kordel zum Aushängen
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Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.
Allgemeine Vorschriften
Spezifische Vorschriften
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.
Allgemeine Vorschriften
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)
Spezifische Vorschriften
- Mutterschutzverordnungen für Beamtinnen bei Bund und Ländern.
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8029-1499-7 |
| Seiten | ca. 264 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | einfach |
| Verlag | Walhalla Fachverlag, Regensburg |
| Zielgruppe | Personalrat |
| Erscheinungsdatum | 01.11.2024 |
| Short Title | Aushangpflichtige Gesetze 2025 Öffentliche Verwaltung |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Textausgaben / Synopsen |