Arbeitszeitgesetz

Erste Adresse bei Fragen zur Arbeitszeit

Vorteile auf einen Blick:

• Praxisorientierte Kommentierung auf aktuellem Rechtsstand
• Leicht verständlich
• Hinweise zu den Rechten und Pflichten von Betriebs- und Personalräten

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) schützt Beschäftigte vor Gefährdungen der Gesundheit durch Überlastung. Dafür regelt es vor allem die maximale Arbeitszeit. Seine Vorgaben gelten auch für mobile Arbeit und Homeoffice. Bei ständiger Erreichbarkeit verwischen die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Dem setzt das ArbZG zur Wahrung des Gesundheitsschutzes Grenzen.

Gleichzeitig ist das ArbZG einem ständigen Flexibilisierungsdruck ausgesetzt. Auch das viel diskutierte EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet den Gesetzgeber erneut, das Gesetz zu modernisieren.

Der neue Basiskommentar erläutert alle Regelungen auf neuestem Stand und liefert einen systematischen und kompakten Überblick. Im Vordergrund steht, was für Betriebs- und Personalräte besonders wichtig ist.

Der Kommentar berücksichtigt den Stand der Rechtsprechung bis zum Sommer 2020. Er erläutert die neueste Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung und berücksichtigt dabei die viel diskutierte Entscheidung des EuGH und die ersten dazu ergangenen deutschen Entscheidungen. Der Kommentar erläutert auch die im Rahmen der Corona-Pandemie ergangene arbeitszeitliche Rechtsprechung.

Die Schwerpunkte:

• tägliche Höchstarbeitszeiten
• zeitliche Verteilung der Arbeitszeit während des Tages
• mobile Arbeit und Homeoffice
• Ruhepausen und Ruhezeiten
• Sonn- und Feiertagsarbeit
• Arbeitszeiterfassung
• Arbeitszeit und Pandemie

Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main.