Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten

Das Recht der Wirtschaft (RdW) Bd.Nr. 233

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3., überarbeitete Auflage 2020 (November 2020)
Seiten 90
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-415-06918-3
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Abmahnung, Versetzung etc.
Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise

  • Ermahnung und Abmahnung,
  • eine Betriebsbuße,
  • der Entzug von Leistungen,
  • Schadenersatz,
  • die Versetzung,
  • Kündigung.

Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht
Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Es finden sich zahlreiche Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung. Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. zu Gründen für außerordentliche Kündigungen schließen den Leitfaden ab.
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-415-06918-3
Seiten 90
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Ralph Jürgen Bährle
Verlag Richard Boorberg, Stuttgart, München
Reihe Recht der Wirtschaft
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat
Erscheinungsdatum 30.11.2020
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

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mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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