Arbeitsgesetze - ArbG (109. Auflage, 2026)
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsbildungsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmungsrecht und Verfahrensrecht - Rechtsstand: 1. Januar 2026
Beschreibung / Arbeitsgesetze - ArbG (109. Auflage, 2026)
Die Textausgabe
enthält die rund 80 wichtigsten Vorschriften des Arbeitsrechts wie etwa:
- Allgemeines GleichbehandlungsG
- ArbeitnehmerüberlassungsG
- ArbeitszeitG
- BerufsbildungsG
- BetriebsverfassungsG
- BundedatenschutzG (Auszug)
- Bundeselterngeld- und ElternzeitG
- BundesurlaubsG
- EntgeltfortzahlungsG
- EntgelttransparenzG
- FamilienpflegezeitG
- GeschäftsgeheimnisG
- HinweisgeberschutzG
- KündigungsschutzG
- MindestlohnG
- MutterschutzG
- TarifvertragsG
- Teilzeit- und BefristungsG
Die Neuauflage
bringt die Textsammlung auf den Stand 1. Juli 2026.
Neu aufgenommen wird ein Auszug zum BundestariftreueG.
Zielgruppe
Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Betriebe, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebsräte, Gewerkschaften, Studierende und Auszubildende, Referendarinnen und Referendare.
Anspruch
Anspruch:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Bibliographische Angaben
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-423-53350-8 |
| Seiten | 1122 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | einfach |
| Verlag | Deutscher Taschenbuchverlag, München |
| Reihe | Beck-Texte im dtv |
| Zielgruppe | Arbeitnehmerberatung, JAV, Betriebsrat, MAV, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter |
| Erscheinungsdatum | 13.08.2026 |
| Short Title | Arbeitsgesetze (ArbG) |
| Produktgattung | Textausgaben / Synopsen |