Arbeitnehmererfindungen

Standardwerk zur Entscheidungshilfe für den Umgang mit Arbeitnehmererfindungen.

Zum Werk
Über 90 % aller zum Schutzrecht angemeldeten Erfindungen gehen auf die Kreativität und den Erfindungsreichtum von Arbeitnehmer:innen zurück. Die Bedeutung der Schutzrechtspositionen für die Wettbewerbsstellung bis hin zur Kennzeichnung des Unternehmenswertes liegt angesichts globaler Herausforderungen auf der Hand. Zur Anerkennung und Förderung von erfinderischen Leistungen der Beschäftigten und zugleich zur Stärkung der Innovationskraft der Unternehmen sind die rechtssichere Behandlung von Arbeitnehmererfindungen und deren Vergütung unverzichtbar.

NEU in der 8. Auflage:

• Praxisrelevante Entwicklungen - u.a. KI-generierte Arbeitnehmererfindungen, Europäisches Einheitspatent, E-Mails im Rechtsvollzug, Geschäftsgeheimnisgesetz
• Aktuelle Praxis der angemessenen Erfindungsvergütung
• Relevante Aspekte des Ideenmanagements bzw. des Vorschlagswesens
• Umfassende Anpassung an die heutige Rechtsprechung, Schiedsstellenpraxis und Wissenschaft
• Verbesserte Nutzung durch neue Untergliederungen und Randnummern nebst ausführlichem Stichwortverzeichnis

• richtige Vorgehensweise bei Arbeitnehmererfindungen
• Konzentration auf wesentliche und praxisnahe Rechtsfragen
• ordnungsgemäße Meldung von Diensterfindungen
• Klärung von Miterfinderfragen
• angemessene Vergütung für Diensterfindungen
• Betriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Verfahren bei Streitigkeiten