Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Basiskommentar zum AGG unter Berücksichtigung des EntgTranspG
Lieferbar
39,90 €
Vorteile auf einen Blick:
Der Schutz vor Diskriminierungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts. Seit Juli 2017 ist ergänzend zum AGG das Entgelttransparenzgesetz anzuwenden, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt. Der Basiskommentar bietet eine kompakte Darstellung des gesamten Antidiskriminierungsrechts. Die wesentlichen Bestimmungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes werden berücksichtigt, die aktuelle Rechtsprechung von EuGH, BVerfG, BAG und den Landesarbeitsgerichten behandelt.
Autorinnen:
Christiane Nollert-Borasio, Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin. Langjährige Erfahrung in der Juristenausbildung und in der Betriebsratsschulung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Dr. Elisabeth Dickerhof-Borello, Richterin am Arbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin, Referentin in der Referendarausbildung und bei Betriebsratsschulungen
Dr. Johanna Wenckebach, Juristin und Tarifsekretärin in der IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen. Veröffentlichungen im Arbeits- und Sozialrecht; Promotion im Antidiskriminierungsrecht
- Ausführliche Kommentierung des AGG
- Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes
- Übersicht über die aktuelle Rechtsprechung
- Neues zur Diskriminierung im kirchlichen Arbeitsrecht
Der Schutz vor Diskriminierungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts. Seit Juli 2017 ist ergänzend zum AGG das Entgelttransparenzgesetz anzuwenden, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt. Der Basiskommentar bietet eine kompakte Darstellung des gesamten Antidiskriminierungsrechts. Die wesentlichen Bestimmungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes werden berücksichtigt, die aktuelle Rechtsprechung von EuGH, BVerfG, BAG und den Landesarbeitsgerichten behandelt.
Autorinnen:
Christiane Nollert-Borasio, Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin. Langjährige Erfahrung in der Juristenausbildung und in der Betriebsratsschulung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Dr. Elisabeth Dickerhof-Borello, Richterin am Arbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin, Referentin in der Referendarausbildung und bei Betriebsratsschulungen
Dr. Johanna Wenckebach, Juristin und Tarifsekretärin in der IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen. Veröffentlichungen im Arbeits- und Sozialrecht; Promotion im Antidiskriminierungsrecht
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
|---|---|
| ISBN | 978-3-7663-6868-3 |
| Seiten | 402 |
| Erscheinungsform | kartoniert |
| Anspruch | einfach |
| Autor(en) | Christine Nollert-Borasio, Elisabeth Dickerhof-Borello, Johanna Wenckebach |
| Verlag | Bund-Verlag, Frankfurt |
| Reihe | Basiskommentar |
| Erscheinungsdatum | 26.06.2019 |
| Short Title | AGG Basiskommentar |
| Ausstattung | Buch |
| Produktgattung | Kommentare |