Ältere Arbeitnehmer

Noch nie erfreuten sich die älteren Arbeitnehmer einer dermaßen starken öffentlichen Aufmerksamkeit. Der demografische Wandel, der die dauerhafte und erfolgreiche Integration der Gruppe der Älteren in den Arbeitsmarkt erforderlich macht, brachte den Gesetzgeber auf den Plan. Nach dem Altersgrenzenanpassungsgesetz ("Rente mit 67") hat die Bundesregierung das zum 1. Mai 2007 in Kraft getretene Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen ("Initiative 50plus") beschlossen, das die bislang schlechten Arbeitsmarktchancen Älterer so verbessern soll, damit diese auch tatsächlich länger arbeiten können.

Vor diesem Hintergrund zeigen die Autorinnen auf, welche gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorschriften auf die Situation älterer Arbeitnehmer bestehen und wie Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Hinblick auf diese Gruppe aussehen können.